Ledigt jobb: Riskingenjör, risk management

Job ID: 3083

Vi söker en Senior/Quantitative Analyst till EAD Models-teamet. Tjänsten är permanent och kan baseras i Helsingfors, Stockholm, Oslo, Köpenhamn eller Warszawa. Tjänstens senioritet och ersättning kommer att bero på kandidatens erfarenhet inom relevanta områden.

Rollen kombinerar avancerad modellering, praktisk implementering av modellerna i vår IT-infrastruktur och en god förståelse för bankverksamhet. Du behöver tycka om att arbeta med stora datamängder, lösa problem och hitta nya och innovativa lösningar.

Om vårt team

Välkommen till EAD Models där vi ansvarar för att utveckla och underhålla EAD-modeller under IRB. Vi strävar efter att utveckla modeller som hjälper verksamheten i sina beslut och följer relevanta regleringsmiljöer i flera länder.

Vi tillför värde genom att noggrant uppskatta riskparametrarna för Nordea-kunder. Som Senior Quantitative Risk Analyst kommer du att spela en värdefull roll i att utveckla, underhålla och använda modeller som noggrant uppskattar Nordea-kunders kreditrisk. Du kommer att gå med i ett internationellt team med en mängd olika bakgrunder och färdigheter. Vi arbetar nära andra team inom banken, vilket ger dig utmärkta möjligheter till personlig och professionell utveckling.

Med tanke på vår datans natur och regleringskrav använder vi avancerade modelleringsmetoder och big data-teknologi. Utöver att använda ledande tekniker för modellering och data är teamets roll allmän riskstyrning inom kreditriskmodellering och metodik, inklusive hantering av modeller, modellimplementering, datakvalitet, dokumentation och modellanvändning.

Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Dessa är värderingarna som vägleder oss i hur vi arbetar och hur vi fattar beslut – och som vi föreställer oss att du delar med oss.

Huvudsakliga ansvarsområden i denna roll:

• Arbeta med en del av modellens livscykelrelaterade aktiviteter som datapipeline, datakvalitetsarbete, utveckling, dokumentation, implementering, underhåll, övervakning, kravställning och användartester inom kredit- och nedskrivningsmodeller
• Bidra till metodologiska standarder, modelleringsverktyg, kodningspraxis och kontinuerlig förbättring av modelleringsramverket
• Leda eller driva projekt inom IRB-modeller
• Presentera och motivera analyser, resultat och deras konsekvenser för intressenter, antingen genom periodiska aktiviteter eller genom ad-hoc-förfrågningar
• Samarbeta med tvärfunktionella team inom Risk Models eller över Nordea
• Ge teknisk vägledning, granska arbetet av andra modellerare och stödja uppställning av modelleringsstrategi och prioriteringar
• Hålla sig informerad om regleringsutvecklingar och branschpraxis

Vem du är

Detta är rätt roll för dig om du:

• Är nyfiken, gillar att lära dig och är entusiastisk över att föra fram dina idéer
• Tar ansvar för uppgiften men tycker om samarbete med andra
• Är säker på avancerad kvantitativ modellering och ivrig att konstruktivt utmana idéer
• Kommunicerar komplexa statistiska eller metodologiska koncept tydligt till både tekniska och icke-tekniska målgrupper
• Tycker om att arbeta med stora datamängder och navigera väl i verktyg som används för att analysera dem
• Arbetar bra i en dynamisk miljö med varierande arbetsbelastning
• Är angelägen om att hitta lösningar och inte bara lyfta fram problem
• Kan se helheten men vet att detaljerna är viktiga. Du är bra på att bedöma vilka detaljer som kräver extra uppmärksamhet
• Är engagerad i att leverera högkvalitativt arbete

Din bakgrund och dina färdigheter inkluderar:

• En master- eller doktorsexamen inom ett kvantitativt område, till exempel ekonomi, teknik, företag, matematik, vetenskap, statistik, finans eller liknande
• Professionell erfarenhet av att arbeta med data och modellering samt genomföra komplex dataanalys
• Erfarenhet av stora datamängder och programmering - Vi använder främst Python/SQL
• God förståelse för regleringskrav relaterade till IRB eller IFRS9
• Tidigare erfarenhet inom kreditrisk, IRB eller IFRS9

Vad vi erbjuder

Personer kommer hit när de vill komma någonstans. För vissa är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra handlar det om att bryta ny mark inom sitt expertområde – med andra ord, med oss kommer du alltid att gå framåt.

En kultur som främjar prestation och tillväxt i en av de största nordiska bankerna, som erbjuder olika möjligheter att utvecklas, växa och lära av briljanta kollegor med olika bakgrunder i en livlig arbetsmiljö.

Hybrid arbetsmodell – vi tror på värdet av att föra människor samman och samtidigt omfamna friheten av flexibilitet.

Mångfald och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar sådan. Vi tror verkligen att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och drag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vårt samhälle, till exempel har vi undertecknat de europeiska mångfaldscharter i de länder där vi verkar för att visa vårt engagemang och samarbeta med andra för att fortsätta lära och förbättra.

Om detta låter som du, hör av dig!

Nästa steg

Skicka in din ansökan senast 13/02/2026. För mer information är du välkommen att kontakta Alan An Tu på [email protected].

Vi möjliggör drömmar och ambitioner för ett större gott.

Vi bygger relationer. Vi lägger en personlig prägel på allt vi gör – när vi rådgiver våra kunder, samarbetar med kollegor och möter våra potentiella kandidater.

Vi lär oss och utvecklas. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta våra kunders behov, från de enklaste till de mest komplexa. Vi har en tillväxtmentalitet i vårt arbete som gör att vi kan fokusera på ett bredare perspektiv i våra dagliga utmaningar.

Vi leder förändring. Vi är ansvariga och medvetna om effekten av våra beslut, både för våra kunder och för våra lokala och globala samhällen. Medvetna om vårt ansvar gentemot nuvarande och framtida generationer har vi gjort hållbarhet till en integrerad del av vår affärsstrategi.

Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och växa de nordiska ekonomierna och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och samarbetsvilliga samhällen. Som en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland har du utmärkta möjligheter att utvecklas, växa och gå framåt med oss.

För facklig information, vänligen kontakta Finansförbundet på [email protected] eller SACO på [email protected].